打破分配上的“大锅饭”，20％科研成绩优异的教学科研人员享受了学校科研津贴总数的80％。为调动全校师生投入科技创新的积极性，北京师范大学日前实行了以“多劳多得，优劳优酬”为原则的科研津贴制度。
北师大的科研津贴主要依据教师承担的科研项目、发表的科研成果、获得的科研奖励及科研成果推广应用和转化率发放，从而打破了分配上的平均主义和“大锅饭”。现在，占全校教职工总数20％的教学科研人员拿到了80％的学校科研津贴，最多的一年可得到7万元。而一些教师因为缺少好的科研项目只拿到几千元甚至更少的科研津贴，有的教授还不如自己带的研究生拿得多。
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